Über das OneHR-Referenzprojekt hinaus — ein Auszug aus Restrukturierung, Kulturarbeit und System-Vorprojekten der letzten Jahre.
Steuerung des Stellenabbaus von 40% des Gesamtbetriebs — Restrukturierung unter Wahrung von Vertrauen und Prozessqualität gegenüber Belegschaft und Arbeitnehmervertretung.
Vorprojekt zur konzernweiten Einführung des Recruiting-Systems Taleo — früher Baustein der eigenen Digitalisierungserfahrung im HR-Systemumfeld.